本篇文章给大家谈谈日语和上司提建议，以及日语对上级的敬称对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享日语和上司提建议的知识，其中也会对日语对上级的敬称进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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第一天上班,看到上司该说些什么?(日语)

首先，去到公司不论见到谁，首先应该面带微笑说：おはようございます。

见到任何人，第一面（哪怕你下午才见到对方第一面，一样是）全部都是お早うございます。其余时间（第2次遇见，餐厅也好，洗手间也罢，路上也无所谓）一概是お疲れ様です。

仕事では、一日も早く皆様のお役に立てるようになりたく思います。始めてなので、わからないことが多く、至らない点が多々あると思いますが、大目に见ていただればと思います。

おはようございます。＋ありがとうございます。大家都在工作的话，就不要说话了，如果有人看你就笑一下点下头。之后领导会介绍你给大家的。

可以什么都不说，快到自己跟前时，深点个头站着等上司走过去，自己再走。对自己的上司，用的着你夸他「お疲れ様です」吗。平时路上碰到就说些 こんにちは。お出かけですか。

お世话になっております 日本上班族的生活是以「お世话になっております」开始的。不管实际是不是受照顾于对方，都把这句挂在嘴边的就是日本社会。

求编一篇日语对话。商务日语。处理纠纷之后向上司汇报。要长一点的...

契约どおりにしていただかないと、困るんですが。如果不按照合同办我们会很为难。

自分もそれを意识し、お客さんの怒りをよく理解した上、ちゃんと优しく対応致しました。---上司：お客様の満足を第一に掲げ、より良いサービスを差し上げることは私达の责任ですから。

例えばお客様との打ち合わせをしてきて、その结果を上司に报告することで、お客様とどのようなやり取りがあり、どのような状况にあるのかという情报を伝えることができます。

说长道短 有的人要离开时会出于真心向上司提出一些公司的问题和建议，也有人是处于报复会向上司揭发一些同事的不当行为。需要切记：无论是出于哪种心理都不要对现公司做出过多的评价。

而先结果后过程，对方就不用等了，也就有更多的耐心来听“过程”。比如在汇报一项任务的完成进度的话你可以直接说完成或没完成，又或者进行到哪一步了。在哪一个阶段有哪一个无法解决的具体问题。

即使上司回答的是“不行”，那你也要清楚上司为什么会回答“不行”；这样，你就有机会熟悉和理解上司思考问题的方式和处理问题的方法。

用邮件向日本领导提加薪的事(日语好者入)

XX様：いつもお世话になっております。新年をあけまして、おめでとうございます。新しい一年にますますご元気になるようにお祈りいたします。过去1年にご协力とご好评、心をこめて感谢いたします。

看看你的行情是否看涨步骤一：打探你的市场行情想要求加薪，首先要证明自己薪水确实比别人低的事实。

赁上げする（ちんあげする）●例：赁上げとは1人1人の赁金を引き上げることである。/加工资就是提高每一个人的工资。JALもとうとう赁上げしましたね/日本航空终于加工资了。

日语对上级的打算和计划提问怎么说

どの案をお取りになりますか、お教えいただければ幸いです。

定定です；指示计划和计划执行的操作。虽然尚未完成，但已经修复。う/よう动词的动词形式；う/よう思う；つもりです；这意味着您有一些意图，是否有意，或者是否已实施。

要看整个句子以及上下文来判断。「つもり」相对单一一些，现在就记住它是【打算】的意思无妨。以上供参考 补充：奈良についてどう思いますか。这一句不能说省略。前面是个疑问词「どう」后面不能跟「と」。请注意。

楼上的也可以。对方能理解你要说什么。但需要改一点助词。→今後このようなミスの再発を防止するために、物事[に]対応する前にデータの再确认[が]必要だと思います。我个人觉得，「物事に対応」这写法有点不妥。

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